1. APRESENTAÇÃO
A Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES), representante das mantenedoras de educação superior em todo o território nacional, e a Symplicity, empresa líder mundial em plataformas e serviços para empregabilidade de alunos, uniram-se para criar, junto às instituições de educação superior (IES) públicas e privadas, o Indicador ABMES/Symplicity de Empregabilidade (IASE). Trata-se de um modelo padronizado com o objetivo de acompanhar o desempenho no mercado de trabalho de egressos recentes de cursos superiores. A ABMES e a Symplicity, por meio de seus representantes, compõem o COMITÊ ORGANIZADOR.
2. FINALIDADE
a. Instituir um padrão nacional de acompanhamento da empregabilidade de egressos recentes de fácil adoção e aplicação por instituições de ensino superior, independentemente de porte ou estrutura tecnológica.
b. Contribuir para o aperfeiçoamento dos instrumentos de avaliação utilizados pelo Ministério da Educação, especialmente os relativos aos indicadores de empregabilidade, por meio de estudos direcionados de pesquisa e coleta de dados.
c. Proporcionar às instituições participantes um mecanismo para compreender suas fortalezas e oportunidades de melhoria, contribuindo para o resultado profissional de seus egressos.
d. Permitir comparação do desempenho institucional com a média nacional e segmentações para uma compreensão mais assertiva e profunda.
e. Oferecer informações relevantes sobre a situação de trabalho e renda de egressos recentes dos níveis superior, tecnológico e técnico a instituições de ensino, organizações públicas, privadas e à comunidade nacional.
f. Estimular a cultura institucional de monitoramento de resultados e tomada de decisão baseada em evidências no âmbito das gestões acadêmica e administrativa.
3. INSTITUIÇÕES PARTICIPANTES ELEGÍVEIS
a. O IASE é uma iniciativa aberta a todas as instituições de educação superior brasileiras, sem restrição quanto à natureza acadêmica, forma de administração ou inserção social. Podem participar universidades, centros universitários, faculdades e institutos, sejam eles públicos ou privados, comunitários, confessionais, filantrópicos ou de outra configuração institucional.
b. A pluralidade de perfis é fundamental para garantir a representatividade e a robustez do indicador, refletindo de forma abrangente a diversidade da educação superior no país.
4. RESPONSABILIDADES, DEVERES E PROCEDIMENTOS
a. Instituições interessadas em participar do IASE 2026 devem se registrar no portal Empregabilidade (empregabilidade.org.br).
b. O portal é o canal oficial de comunicação e compartilhamento de informações entre o comitê organizador e as instituições participantes, bem como para registro e trânsito das informações da pesquisa. Mensagens e anúncios estratégicos também serão encaminhados por e-mail aos responsáveis cadastrados.
c. As instituições deverão informar, em suas áreas exclusivas no portal, o universo de egressos pertencentes ao público-alvo da pesquisa. Esta informação é imprescindível para a participação no IASE.
d. As IES participantes se comprometem a encaminhar o instrumento de pesquisa aos seus egressos, a zelar pela veracidade das informações declaradas e a utilizar os resultados da pesquisa dentro da autoavaliação institucional.
e. Cada egresso deve responder individualmente, sendo o instrumento de pesquisa uma base mínima obrigatória. Cabe às IES definir os canais e estratégias de comunicação com o público-alvo, garantindo confiabilidade e adequação ao seu contexto.
f. É responsabilidade das instituições manter seus registros atualizados no portal, inclusive os contatos dos responsáveis pela pesquisa.
g. Os resultados do IASE 2026, incluindo um relatório individualizado, serão disponibilizados no portal Empregabilidade às instituições que atingirem as metas mínimas de participação.
h. O selo “Instituição Comprometida com a Empregabilidade”, concedido às IES efetivamente participantes, reconhece o comprometimento da instituição com a jornada profissional dos seus egressos. Para obter o selo, a IES deverá seguir os critérios estabelecidos no item 6 deste Regulamento.
i. São atribuições do COMITE ORGANIZADOR: definir e disponibilizar o cronograma de atividades e o instrumento de pesquisa; estabelecer mecanismos de controle de qualidade da informação; consolidar, organizar e enviar os resultados para publicação; avaliar e acompanhar todas as etapas do levantamento, a fim de garantir o alcance de seus objetivos e o aperfeiçoamento constante.
j. Caberá à ABMES coordenar as ações de divulgação dos resultados.
k. Os principais achados do IASE 2026 constarão de um documento de análise do mercado e avaliação de tendências. Serão divulgados somente dados consolidados e agregados, não sendo identificados resultados individuais de instituições nem comparativos.
l. Eventuais exceções ao item “h”, em situações específicas, somente poderão acontecer com acordo mútuo e prévia autorização por escrito do gestor da instituição.
m. Exceto quando expressamente autorizado, todas as informações sobre as instituições, seus membros, empregados, alunos e parceiros serão mantidas em sigilo.
n. O respondente deverá consentir previamente, por meio de check box devidamente registrado em log de auditoria, com a cessão dos dados compartilhados.
o. Alterações e ajustes neste regulamento podem ser realizadas pelo COMITÊ ORGANIZADOR, devendo ser publicadas no portal Empregabilidade e comunicadas por meio eletrônico aos responsáveis das instituições.
5. TRATAMENTO, SIGILO E PROTEÇÃO DE DADOS
a. Para efeito deste instrumento, e conforme previsão legal, as INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR - IES participantes da pesquisa são as controladoras dos dados. A SYMPLICITY e a ABMES são as operadoras dos dados.
b. A ABMES, a SYMPLICITY e as INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR participantes atuarão em conformidade com as leis e os regulamentos de proteção de dados.
c. A ABMES, a SYMPLICITY e as INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR participantes se comprometem a adotar todas as medidas técnicas e organizacionais para a segurança, confidencialidade e integridade dos dados e a cumprir as determinações da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), devendo uma parte informar imediatamente à outra parte sobre qualquer procedimento que não esteja em acordo com tal lei, a fim de que se desenvolvam soluções conjuntas, haja vista a responsabilidade compartilhada em relação à segurança dos dados.
d. A ABMES, a SYMPLICITY e as INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR participantes se comprometem a cumprir todas as obrigações relacionadas à transparência e às políticas de privacidade em seus ambientes virtuais.
e. A ABMES, a SYMPLICITY e as INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR participantes assumem o compromisso de não divulgar os dados a que tiverem acesso em razão deste instrumento, de não utilizar quaisquer informações confidenciais, exceto para os fins aqui previstos, bem como de manter a confidencialidade em relação aos dados pessoais a que tiverem acesso por tempo indeterminado.
f. Em caso de incidente de segurança, os operadores de dados deverão notificar as INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR participantes em até 24h a partir do conhecimento do evento, cumprindo todos os requisitos legais para facilitar a investigação e remediação de eventual violação de dados.
g. Todos os dados e indicadores, inclusive os relativos à empregabilidade geral ou por área de formação, são de acesso exclusivo da própria instituição, disponibilizados em ambiente restrito e seguro no portal Empregabilidade (empregabilidade.org.br). A única exceção consiste na divulgação da obtenção do selo “Instituição Comprometida com a Empregabilidade”. O comitê organizador não realizará exposições, rankings ou comparativos públicos entre instituições participantes sob qualquer hipótese.
6. BASES E PROTOCOLOS
a. O Índice ABMES/Symplicity de Empregabilidade (IASE) tem como base a pesquisa First Destination Survey (Pesquisa de Primeiro Destino), da National Association of Colleges and Employers (NACE), uma organização dos Estados Unidos que mapeia o desempenho profissional de recém-formados (entre seis meses a um ano após a graduação). A pesquisa da NACE é referência internacional por sua metodologia, aplicação e promoção de resultados. O levantamento atinge taxas de mapeamento de mercado superiores a 50%. Para mais informações, acesse: https://www.naceweb.org/uploadedfiles/files/2020/publication/first-destination/first-destination-survey-standards-and-protocols.pdf.
b. O público-alvo é composto por egressos recentes dos cursos de bacharelado, licenciatura, tecnológico e técnico, conforme parâmetros definidos anualmente.
c. Para a edição de 2026, são considerados graduados recentes estudantes que colaram grau entre 1º de julho de 2024 e 30 de junho de 2025.
d. As instituições participantes terão 3 (três) possibilidades para aplicação do formulário:
1. Por meio de link gerado no portal empregabilidade.org.br, com formulário já constituído.
2. Pelo ambiente de carreiras Symplicity (para clientes Symplicity e instituições interessadas).
3. Por instrumento coletor próprio. Neste caso, a instituição se responsabiliza pela coleta dos dados, conforme o instrumento padrão, e pelo upload no portal Empregabilidade, conforme máscara de dados disponibilizada na plataforma.
3.1 Todos os dados imputados em desconformidade com a máscara serão desconsiderados, incidindo nos cálculos de percentuais mínimos.
3.2 A instituição pode, a seu critério, adicionar outras perguntas conforme suas estratégias e intenção de análises internas. Todavia, esses dados adicionais não devem ser inseridos no portal Empregabilidade. Caso ocorra o upload, esses dados serão automaticamente eliminados.
3.3 A instituição é responsável por assegurar a integridade metodológica e a compatibilidade dos dados com o modelo IASE. Não serão feitos tratamentos ou adequações dos dados disponibilizados pela instituição.
e. São consideradas informações pessoais todas aquelas que possam identificar o indivíduo, tais como nome, endereço, CPF, RG, carteira de habilitação, passaporte, número de telefone, endereço, e-mail ou IP.
f. São dados pessoais sensíveis as informações relacionadas à origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico, quando vinculado a uma pessoa natural.
g. Informações pessoais sensíveis poderão ser coletadas a critério da instituição para utilização em benefício de seus egressos (exemplo: apoiar ex-alunos que ainda estiverem buscando colocação).
h. A instituição pode, a seu critério, divulgar a pesquisa para egressos ou alunos para fins de comparativos e análises internas, conforme seus objetivos e estratégias.
7. OBJETIVOS DE TAXA DE CONHECIMENTO
a. Para o IASE 2026 é almejada uma taxa de conhecimento de 10% do público-alvo. Para isso, serão considerados os seguintes critérios mínimos de participação:
1. Para instituições com menos de 1.000 (mil) egressos respondentes qualificados: taxa de conhecimento superior a 15% do respectivo universo
2. Para instituições com mais de 1.001 (mil e um) egressos respondentes qualificados: taxa de conhecimento superior a 10% do universo de respondentes.
b. Para obtenção do selo “Instituição Comprometida com a Empregabilidade” e acesso aos relatórios individualizados é impreterível a obtenção da taxa mínima de conhecimento pela IES.
8. CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO E PRINCIPAIS DATAS
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26 de fevereiro |
Lançamento oficial |
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01 de março a 31 de maio |
Coleta dos dados |
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Junho e julho |
Tabulação e consolidação dos dados |
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04 de agosto |
Divulgação dos resultados |
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20 de agosto |
Disponibilização dos resultados e do selo “Instituição Comprometida com a Empregabilidade” no portal empregabilidade.org.br |
Datas à confirmar.
As datas poderão sofrer alterações. Acompanhe e confirme atravez do grupo do whatsapp - https://chat.whatsapp.com/DgKH1CZocoRBw9zUnivRF0
9. CRITÉRIOS PARA RECEBIMENTO DO SELO “INSTITUIÇÃO COMPROMETIDA COM A EMPREGABILIDADE”
a. Ao final da pesquisa, será disponibilizado um relatório exclusivo com os dados individuais da IES e o selo “Instituição Comprometida com a Empregabilidade”. Para receber esta credencial, é necessário que a instituição atinja um percentual de respondentes que fomente a validade estatística da pesquisa, conforme detalhado no item 7.
b. O selo será disponibilizado conforme cronograma apresentado no item 8.
c. Os participantes com direito ao selo receberão um comunicado, por e-mail, informando sobre a disponibilidade do arquivo para download. O acesso se dará por meio do portal empregabilidade.org.br, na área logada.
d. O selo poderá ser aplicado em publicações, site, folders, informativos e outras peças de divulgação da IES, inclusive em relatórios institucionais e processos de avaliação externa.
10. CONTATO
Qualquer situação não abrangida por este regulamento poderá ser sanada pelo e-mail contato@empregabilidade.org.br ou pelo WhatsApp do Relacionamento ABMES.
Confira também o INSTRUMENTO DE PESQUISA IASE 2026